办理营业执照其间员工受伤，属于非法用工吗?

非法用工单位致人员伤亡老板事后走了怎么办？

HR法律网： 如果能够申请为工伤的就能够直接要求单位赔偿，不需要老板在也能够直接执行单位的财产，以下工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在

老板非法用工造成十级伤残应该怎么处理？

HR法律网：非法用工的工伤处理方式如下： 根据人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系

劳务派遣单位非法用工，非同工同酬待遇 ，该怎么办？

HR法律网：非法用工的形式有很多种，不清楚你指的是那种？ 劳动者享有同工同酬权利，但也应正确理解这项权力，作为一项分配制度，它是存在相对性的，即便是相同的岗位，相同劳动熟练程度，提

在操作证过期的情况下发生工伤，厂方属于非法用工吗？

HR法律网： 1、在操作证过期的情况下发生工伤，厂方不属于非法用工的，伤者仍可以依法享受工伤待遇的。； 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险

非法用工造成人员死亡是否追究刑事责任？

HR法律网：不论非法用工与否，只要发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，就可能构成重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪。 最高人民法院、最高人民检察