非法用工了职工造成伤害是否要进行工伤认定？

非法用工使人致残是否可以通过劳动部门或工商部门来处理？

HR法律网：可以通过劳动部门处理，也可以直接诉讼。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打

非法用工使人致残一事能否通过劳动部门或工商部门来处理？

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如何理解非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法？

HR法律网：非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使

在非法用工单位受伤如何处理？

HR法律网：根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部令第19号）的规定，你的老乡受到事故伤害应当经劳动能力鉴定确定后，由该刚工单位按规定给予一次性赔偿金。劳动能

关系非法用工十一个月双倍工资有没有相应的法律条款？

HR法律网：中华人民共和国劳动合同法2013 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反