HR法律网：具体赔偿金额有许多计算项目，不能一概而论，一般来说十级伤残纯伤残方面的赔偿在5万以内，其他方面看具体情况。
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HR法律网：都已经认定工伤了，就说明伤者和用工主体之间存在劳动关系，所以，不适用非法用工 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本
HR法律网：未签劳动合同，只是管理未到位，补上就是了，谈不上非法用工。非法用工指未满18周岁的孩子。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步
HR法律网：不管是非法或者正常用工，只要符合工伤认定的条件，均可以认定工伤，也可以进行伤残等级鉴定。如果用人单位不向劳动部门申报工伤的话，个人也可以向当地劳动部门申请工伤认
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HR法律网：未签劳动合同，只是管理未到位，补上就是了，谈不上非法用工。非法用工指未满18周岁的孩子。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步
HR法律网：不管是非法或者正常用工，只要符合工伤认定的条件，均可以认定工伤，也可以进行伤残等级鉴定。如果用人单位不向劳动部门申报工伤的话，个人也可以向当地劳动部门申请工伤认
HR法律网：可以申报工伤如果单位没给你交纳工伤保险你也可以申请工伤只是报销费用是单位出你只要是工作时间工作地点受到伤害都可以申请。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐
HR法律网：可以通过劳动部门处理，也可以直接诉讼。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打