HR法律网：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”
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HR法律网：因为使用童工是违法的，应该先向劳动监察机关申请劳动仲裁，或者直接向法院起诉用工单位索赔。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进
HR法律网：不是非法用工，是违反劳动合同法。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法
HR法律网：不分。这个按照《劳动法合同法》确定非法用工之后，公司赔偿是普通工伤的16倍到1倍，看伤残等会而定。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单