离职N+1 补偿金额是怎么计算的?

2015-12-02671 人看过

 HR法律网团队律师:

劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 
N就是指年数,1指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了,那就没有这个1了。
 
一般是协商离职的才有经济补偿金,违规被开除的,以及主动辞职都没有经济补偿金。
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