自动离职辞职信怎么写?

2015-12-021343 人看过

 HR法律网团队律师:

辞职报告
尊敬的公司领导:
我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
 
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
 
此致
 
敬礼
 
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法律知识延伸阅读

  • “自动离职”该如何定义?

    HR法律网团队律师:自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人

  • 递交辞职信一个月后是否能自动离职而不法律负责?

    HR法律网团队律师:  1、可以,因为你已经依照劳动法的规定辞职,所以不需要承担法律责任;  2、离职当天你还可以要求用人单位结清你所有的报酬,如果单位拒绝,你可以向劳动监察

  • 辞职还是自动离职,谁负有举证责任?

    HR法律网团队律师:实践中,存在两种意见:1.根据最高院司法解释的规定,辞退应由用人单位证明,而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位证明的范畴,根据“谁主张谁举证amp;dquo

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    • 递交辞职信一个月后是否能自动离职而不法律负责?

      HR法律网团队律师:  1、可以,因为你已经依照劳动法的规定辞职,所以不需要承担法律责任;  2、离职当天你还可以要求用人单位结清你所有的报酬,如果单位拒绝,你可以向劳动监察

    • 辞职还是自动离职,谁负有举证责任?

      HR法律网团队律师:实践中,存在两种意见:1.根据最高院司法解释的规定,辞退应由用人单位证明,而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位证明的范畴,根据“谁主张谁举证amp;dquo

    • 签了劳动合同,自动离职需要承担违约金吗?

      HR法律网团队律师:  如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。  《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法

    • 干满一个月自动离职,劳动者要向单位支付违约金吗?

      HR法律网团队律师:只有两种情况下,劳动者离职,要向单位支付违约金:分别为:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务

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