HR法律网团队律师:
辞职报告
尊敬的公司领导:
我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
名字:****
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法律知识延伸阅读
“自动离职”该如何定义?
HR法律网团队律师:自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人
递交辞职信一个月后是否能自动离职而不法律负责?
HR法律网团队律师: 1、可以,因为你已经依照劳动法的规定辞职,所以不需要承担法律责任; 2、离职当天你还可以要求用人单位结清你所有的报酬,如果单位拒绝,你可以向劳动监察
辞职还是自动离职,谁负有举证责任?
HR法律网团队律师:实践中,存在两种意见:1.根据最高院司法解释的规定,辞退应由用人单位证明,而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位证明的范畴,根据“谁主张谁举证amp;dquo