2014年全国各省份平均工资表

2019-06-151029 人看过

近日,全国各地的平均工资数据纷纷出炉,据了解,的平均工资数据突破十万,位居首位。本文优律师为大家整理了2014年全国各省份平均工资表,欢迎大家阅读了解。

2014年全国各省份平均工资表

北京2014年平均工资最高

据不完全统计,截至6月15日,除、、、、、、、、、、这11个省份外,其余20个省份2014年的平均工资数据均已出炉。

数据显示,在这20个地区中,北京平均工资最高。北京市统计局公布的数据显示,2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元,城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。

其中,北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区,这一水平是目前最低的省(42179元)的2.4倍。

多数省份未超全国平均水平

国家统计局发布的2014年平均工资主要数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元,同比名义增长9.4%,扣除物价因素,实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元,同比名义增长11.3%,扣除物价因素,实际增长9.0%。

纵览20个省份的平均工资,多数省份未超过全国平均水平。其中,在城镇非私营单位中,同全国平均工资水平56339元相比,北京、、、这4个省份超过了全国平均水平。

在城镇私营单位中,同全国平均工资水平36390元相比,也是仅北京、广东、、浙江这4个省份超过了全国平均水平。

以上就是为大家整理的有关的知识,如果您还有更多的疑问,可以专业婚姻家庭律师,或者直接帮您摆脱法律困境。

关于2014年全国各省份平均工资表的相关刑事法律问题,建议咨询专业的刑事律师

法律知识延伸阅读

  • 离职补偿金个税计算,上年当地平均工资,是月均工资,还是年均工资?是超出3倍的部分交税,还是只要超过3倍,就全额纳税

    HR法律网团队律师:1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为

  • 平均离职率怎么算?

    HR法律网团队律师:离职人数/((期初人数+期末人数)/2)分母要用期初、期末的平均人数,离职人数是指评估期内完成离职手续走人的,而不是提出离职申请的,从严的话是哪怕入职一天就走也

  • 谈平均与武汉武钢实业金源物资工业发展有限公司等劳动争议上诉案

    谈平均与武汉武钢实业金源物资工业发展有限公司等劳动争议上诉案湖北省武汉市中级人民法院民事判决书(2014)鄂武汉中民商终字第00336号上诉人(原审原告):谈平均。委托代理人:

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答