请问工资代通知金中所说的按照前一年的平均工资，前一年是指上一年，还是指离 职前12个月的平均工资？

代通知金制度确立，有利于增加企业辞退员工的选择余地吗？

HR法律网：《劳动合同法》第40下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规

用人单位不签劳动合同又无故辞退我，我要求双倍工资和经济补偿金可以都得到吗 ？

HR法律网：劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，但是劳动者要与用人单位之间存在劳动关系的证明。　　1、劳动者可以申请劳动仲

公司裁员，未提前30天通知，公司是否应支付代通知金？

HR法律网：　1.应当支付代通知金　　2.考核的基础是考核制度，考核的对象是劳动者。你们公司有没有证据证明其制定有考核制度及该制度合法、有效，能否提供对你进行过考核的证据

代通知金的计算是否也是以月基本工资来算？

HR法律网：应当按照你上月份工资标准支付HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线

试用期内解除劳动合同通常是否需要支付代通知金？

HR法律网：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知