代通知金的计算是否也是以月基本工资来算？

试用期内解除劳动合同通常是否需要支付代通知金？

HR法律网：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知

公司现在给我下终止合同通知书，除给我一个月的经济补偿外，是否还应给我一个 月的代通知金？

HR法律网：在劳动合同法中：第四章劳动合同的解除和终止对劳动合同的终止条件做出了明确规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；也就是说，无论企业有

公司今天（3月28）给了我一份（劳动合同终止通知书），说是我们的合同3月31日 到期，不再续约，人事说会给我一个月代通知

HR法律网：1.首先，劳动合同到期，单位提出不续签合同的，单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年

公司无故立即解除与员工的劳动关系，公司除了应当支付员工赔偿金外，是否还应 当支付代通知金？

HR法律网：既然双倍支付了经济补偿金，即经济赔偿金，不需再支付代通知金。代通知金是单位在职工不能胜任或从事单位安排的工作，或者签订合同依据的客观情况发生变化，对变更合同

山东省是否有解除劳动合同代通知金的规定？劳动法中是否由此规定？

HR法律网：在《劳动合同法》中规定用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代