如果自己表现好的一般在公司中进行工作是可以获得一些额外的经济补贴的，那么这些补贴是否可以直接算在总工资里面呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关，优律师整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。
发放的补贴算工资总额吗
企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
劳动者以下收入不属于工资范围：1)、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等;2)、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服;3)、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等。
以上内容就是相关的回答，对于这种情况的话那么应当算作是工资总额的范围，因为工资总额包括的范围有很多，主要有岗位工资，基础工资，各种津贴补贴等，其中就包括了大家得到的补贴，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
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