在发生了民事纠纷的时候，那么一般都会先进行调解，如果说调解成功的话，就会给双方一个民事纠纷调解书，那么这个内容格式是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关，优律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
民事纠纷调解书怎么写
民事调解书
原告：******
委托代理人：某某、某某某，某某律师事务所律师
被告：*******
委托代理人：某某，某某律师事务所律师
本院于年月日立案受理了原告*******诉被告*******纠纷一案，依法由审判员某某采用简易程序公开进行了审理
根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：
一、被告*******于2015年9月30日前支付给原告*********货款人民币XXXX元;
二、若被告******逾期未支付上述款项，则需另支付给原告********违约金XXXX元
案件受理费人民币XXX元，减半收取XX元，由被告*******承担
双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议笔录上签名或按印后即具有法律效力
上述协议，不违反法律规定，本院予以确认
审判员某某
年月日
本件与原本核对无异(院印)
书记员某某某
以上内容就是相关的回答，关于民事纠纷调解的这个内容格式书的话，那么一般情况直接参考上文中的格式内容就可以了，民事纠纷一般都是直接先进行调解，调解可以是法院调解，也可以是第三方机构进行调节，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
关于民事纠纷调解书怎么写的相关劳动法律问题，建议咨询专业的劳动法律师
法律知识延伸阅读
HR法律网： 应当由法院执行局裁定不予执行。 《劳动法解释一》第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明
HR法律网：劳动仲裁过程中，双方当事人调解达成协议的，应当制作仲裁调解书。调解书的内容包括仲裁请求和当事人协议的结果，由当事人在调解协议上签名或盖章，并由仲裁员签名，加盖劳动
答：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的