成都劳动法律师：律师误工费的法律规定是什么？

成都劳动纠纷律师针对关于律师误工费的法律规定是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考第九十七条。

一、律师误工费的法律规定是什么

律师误工费的法律规定是按照律师平时工作的一个获得收入状况来进行赔偿，律师是服务行业第十八条的一种，那么律师的误工费会按照服务行业相关第四十七条的工种的误工费计算。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

二、误工费赔偿标准是怎样的

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时第四十九条第十四条间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2、当事人有固定收入的，误工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。费。

当事人无固定收入的，按照其最劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。年度职工的平均工资计算。

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