成都劳动法律师：申请劳动仲裁需要什么材料?

成第二十六条都劳动纠纷律师针对关于申请劳动仲裁需要什么材料?的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参第九十三条考。

不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，分为以下三种情况：

第十章　劳动争议一、申请人是员工的，需要提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);

2、申请人身份证明及复印件;

3、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。有委托代理人第一条的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。托事项，同时提交受委托代理人的身第三十六条份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在第二章　促进就业劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开第五十五条除、除名、辞退、解除(各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

二、申请人属集体争议的，需要提交下列材料：

除提交第一条1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

三、申请人是用人单位的，需要提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一条第6项要求相同);

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

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