成都劳动法律师：怎么解决劳动合同丢失的问题

成都劳第七条动纠纷律师针对关于怎么解决劳动合同丢失的问题的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

可以到用人单位复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。可。因为签订劳动合同后都是由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。。劳动合同文劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳第二十二条动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据第九十四条材料包括如下：

1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;

2，劳动者工作的相关标识，如社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;

3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;

4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，第八十七条否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真第六十八条实性;

6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班;

7，其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。

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