成都劳动纠纷律师针对关于解除劳动合同工资不给结清怎么办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
虽说现代是一个法治的文明社第七十二条会，但是不文明的现象仍然存在，一些不称职各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。的用人单第二十一条位也是层出不穷，不遵守劳动合同的规定，违反法律的要求，压榨劳动者，是劳动者第九条的合法权益得不到实现，比如有的单位解除劳动合同之第八十八条后不予劳动者结第三十六条清工资，当劳动者遇到这种情况应该怎么办呢?
我国法律保护劳动这的合法权益，在劳动合同法中第九十一条有所规定的，当用人单位与劳动者解除劳动合同的第二十四条时候应该结清劳动者工作期间的合法报酬，但是事实第十二章 法律责任上很多不负责任的单位拖欠克扣劳动者的工资，遇到这种情况劳动者与单位协商不成要及时的县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。运用法律的武器保护自己的合法权益，不要忍气吞声让单位变本加厉：
1、最简单的方式就是到当地人力资源和社会保障局(原来的劳动局)投诉，但是这种办法效果不是特别的明显。
2、第二种办法是申请劳动仲裁，相信大家一定都听说过劳动仲裁，这需要去当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请，这种方式较第一种可以更加有效的解决问题，但是程序比较负责，详情可以咨询律师。
3、第三种是有欠条等有力的证明的，可以直接到法院起诉单位，要求支付。
工资是每位劳动者的辛劳成果，并不是平白无故的获取的，遇到不负责任的公司不要默默无闻，法律会保护劳动者的权益。希望以上的内容可以帮助到大家。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于拖欠工资需要收集什么证据？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、拖欠工资需要收集什么证据？对于用人单位拖欠工资，劳动者在维
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同的续确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状
成都劳动纠纷律师针对关于老板不签合同拖工资可以报警吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、老板不签合同拖工资可以报警吗依据我国相关法律的规定