成都劳动法律师：九级伤残工伤赔偿标准是如何的

成都劳动纠纷律师针对关于九级伤残工伤赔偿标准是如何的的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

九级伤残工伤赔偿标准：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2第五条.伙食补助费：由统筹地区人民政府劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。规定。

3.交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

4.康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

5.工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。

6.生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

7地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按第五十五条照国家规定的标准从工伤保险基金劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。支付。

8.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;

9.一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;

10.一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;

11.安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。

12.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

14.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第八十二条15.下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月第六十六条在上县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。述标准的国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律知识延伸阅读