成都劳动法律师：劳动者工伤保险情形有什么

成都劳动纠纷律县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。师针对关于劳动者工伤保险情形有什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

企业劳动者因下列情况负伤、致残疾或死亡的，应确认为工伤：

1、工作时间在本单位从事劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。日常生产、工作;

2、从事单位临时指派的工作;

3、经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研第十条究及试验，发明创造或技术改造;

4、在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为;

5、在本单位从事某种专业性工作第一百零七条而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。病规定)达到评残等级;

6、在上下班时用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害;

7、因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及因意外事故失第十二章　法律责任踪;

8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。驾驶员工作期间发生交通意外事故;

9、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力;

10、经劳动第八十条能力鉴定机构鉴定确认为因工县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。致残旧伤复发。

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