成都劳动纠纷律师针对关于工伤退休后有补贴吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、工伤退休后有补贴吗
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。1、工伤与退休没有直接的关连。
2、工伤能否有赔偿，主要第三十八条看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
3、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。伤残鉴定。
4、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。
5、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿(工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理第二十六条方式)，同时，社保局也有赔偿的。
二、工伤认定标准
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本第三十七条人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(第十七条七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形，依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于工伤哪些费用由用人单位承担的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提
成都劳动纠纷律师针对关于员工发生工伤公司劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行
成都劳动纠纷律师针对关于因公殉职与工伤有有什么不同的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 因公殉职在严格意义上来讲，并非法律术语，其一般是指国家机关工