成都劳动纠纷律师针对关于公司更名后劳动合同如何处理？的法律问第八十条题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、公司更名后劳动合同如何处理?
合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
法律依据：《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立第四十七条等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单第五十六条位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司名称变更的订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。申请程序
1、办理程序
第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通第六十六条知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。第三步：在1个工作日内(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。
2、申请材料
公司法定代表人签用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人身份证复印件(本人签字)，应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限;公司章程修正案(公司法定代表人签署);法律、行政法规和国务院决定规定变更名称必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件或者许可证书复印件;公司《企业法人营业执照》副本。《企业名称变更核准通知书》。公司变更名称，应当向其公司登记机关提出申请，申请名称超出其公司登记机关管辖权限的，由其公司登记机关向有该名称登记权的公司登记机关申报。注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请名称变更适用。以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件;提交;复印件的，应由公司加盖公章并署明与原件一致。
3、法定依据
《公司登记管理条例》规定：第二十六条 公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。项。
根据《劳动合同法》的规定，公司的名称变更并不影响劳动合同的继续履行，但是由于公司的第八十九条名称已经发生变化，故此劳动合同也需要进行相应的改变，变更前后两份合同在公司的名称、加盖公章处存在明显的差异。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同解除有哪几种方式的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、劳动合同解除有第二十三条哪几种方式劳动合同的解除包括法
成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同规定违约金是否合法的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、劳动合同规定违约金是否合法?劳动合同中违约金的第九十
成都劳动纠纷律师针对关于尚在试用期签署劳动合同么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、尚在试用期签署劳动合同么试用期需要签订劳动合同。第八十