签订合同的主体可以是任何单位和个人吗？

成都劳动纠纷律师针对关于签订合同的主第四十二条体可以是任何单位和个人吗从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、签订合同的主体可以是任何单位和个人吗

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但并不是说合同的主体是任何单位或者个人，例如不具有民事行为能力的人，不能签订合同。

《中华人民共和国合同法》

第二条【合同定义】本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚第一百零四条姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

《中华人民共和国民法总则》

第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

二、合同订立形式有哪些

当事人订立合同，可以第十六条采取书面形式、口头形式和其他形式。合同形式在国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。对于固定证据、警告当事人郑重其事、区分磋商与缔约两个阶段均有重要意义。

口头形式的合同虽方便易行，但缺点是发生争议时难以举证确认责任，不够安全。

书面形式是指以合同书、信件等各种有形地表现所载内容的合同形式。

根据合同法规定，数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)也属于书面形式的一经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。种。另外，根据合同法规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的合同，当事人应当采用书面形式。、

三、最新资讯

《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条【合同的定义和第六十八条身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该女职工生育享受不少于九十天的产假。身份关系的法律规定;没第三十条有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效第十二章　法律责任力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

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