敲诈勒索罪有单位是犯罪主体的情形吗?

成都劳动纠纷律师针对关于敲诈勒索罪有单位是犯罪主体的情形吗?的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、敲诈勒索罪有单位是犯罪主体的情形吗?

1、敲诈勒索罪的犯罪主体不可以是单位，其不属于单位犯罪。

本罪的主体为一般主体：凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。而本罪的犯罪对象可以是单位。

2、本罪侵犯的各用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。这是本罪与盗窃罪、诈骗罪不同的显著特点之一。本罪侵犯的对象为公私财物。

3、本罪在主观方面表现为直接故意，必须具有非法强索他人财物的目的。如果行为人不具有这种目的，或者索取财物的目的并不违法，如债权人为讨还久欠不还的债务而使用带有一定威胁成份的语言，催促债务人加快偿还等，则不构成敲诈勒索罪。

4第四十九条、本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。

二、敲诈勒索罪劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。时效期限

《刑法》第八十七条 第九十五条犯罪经过下列期限不再追诉:

(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;

(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;

(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;

(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。

如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准第十一章　监督检查。

《中华人民共和国刑法》第274条规定：敲诈勒第五十五条索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。处罚用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处第七十五条10年以上有期徒刑，并处罚金。

因此敲诈勒索罪是存在追诉时效的，根据分析所得，敲诈勒索罪的追诉时效最长是15年。

由于单位一定不会是敲诈勒索罪的犯罪主体，故此公民不能向公安机关举报自己被单位勒索了。公安机关在处理敲诈勒索案件时，若是不慎在卷宗里面记录单位犯了敲诈勒索罪，那么检察院在审查案件时，是有可能会将案件退回的。

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