根据侵权责任法劳务分包人责任是怎样的？

成都劳动纠纷律师针对关于根据侵权责任法劳务分包人责任是怎样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、根据侵权责任法劳务分包人责任是怎样的?

《侵权责任法》会随着明年初《民法典》的实行而时效，故此直接看一下《民法典》《民法典》(201.01.01生效）之中关于劳务分包人责任的相关规定，具体规定如下：

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应第七十条的责任。

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一第三章　劳动合同和集体合同方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、《民法典》之中关于分包的规定

第七百九十一条 发包人可以第九十八条与总承包人订立提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计第八十五条人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将第一百零一条工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

第劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。

个人或者是单位，在承包工程之前，必须要确定自己是否有完成故此施工的能力，若是能力不足，最好是不要承包，这是由于有些被承包了的工程，是不得分包，且即使工程的性质可以分包，但若是总的发包人不同意，也不得分包。此种不能分包，自己也没有施工能力的，承包者极有可能需要支付大量的违约金。

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