安庆农民工工伤赔偿标准是怎样的？

成都劳动纠纷律师针对关于安庆农民工工伤赔偿标准是怎样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

(一)医疗费：从工伤保险基金支付。

(二)伙食补助费：本单位因公出第四十四条差伙食补助标准的70%。

(三)食宿交通费：本单位职工因公用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。出差标准报销。

(四)康复治疗费：从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资的劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。50%。

(八)工伤复发的费用。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交第七十七条通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (第八十二条六)一次性县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。伤残补助金和一至四级伤残用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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