劳动争议调解要多久

2020-10-29573 人看过

成都劳动纠纷律师针对关于劳动争第九十条议调解要多久的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。为调解不成第五十四条。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。当解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。自劳动争第六十七条议仲裁委员会受理仲裁申第三十八条请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委第八章　职业培训员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决结果。

《劳动合同法》

第七十九条第八十八条

发第九十六条生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。