老板不给提成能告吗

成都劳国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。动纠纷律师针对关于老板不给提成能告吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

销售提成不发可以去申请劳动仲裁，不履行仲裁决定的，可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议，属于仲裁前置的案件，当事人可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动仲裁结果拒不执劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。确认劳动关系发生的争第七十条议； （二）因订立、履行、变更第四章　工作时间和休息休假、解除和终止劳动合同发生的争议； （三用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以第七十六条及劳动保护发生的争议； 第四十六条（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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