以前签订的劳动合同丢了怎么办理

成都劳动纠纷律师针对关于以前签订的劳动合同丢了怎么办理的法律问题，收集整理了相关劳动法律知第一章　总　　则识，给大家一些参考。

劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

如果用人单位不第一百零五条给复印，可以到当地劳动部门复印，方法同上。

有合第二十六条第六十九条同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。

《有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动合同法》中规定，当事人订立和第七十条变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。致的原则，不得违反法律国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。、行政法规的规县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。的义务。

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