政府单位撤销了签订的合同怎么办

成都劳动纠纷律师针对第四十三条关于政府单位撤销了签订的合同怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，第八十条给大家一些参考。

原单位已撤销，与其签订的劳动合同自动终止，但是在注销时，用第六十六条人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动法》

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第44条

有下列情形第七章　女职工和未成年工特殊保护之一的，劳动合同用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。终止： (一)劳动合同期满的； 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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