能签两个公司的劳动合同吗

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不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为第七条单位要为职工缴纳各种社会保险第六十二条,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳第三十条第九十七条动合同。

《劳动合同法第九十条》第第八十二条39条规定：劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：

劳动者同时与其劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

《劳动合同法》用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。保护的双重劳动关系必须具备两个条件：

(1)非全日制用工;

(2)后订立的劳动合同不得影响先订第四十四条立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。

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