劳动合同能签两个公司吗

成都劳动纠纷律师针对关于劳动合同能签第四十三条两个公司吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

不可以同时和两个公司同时签订劳第九十五条动合第九十八条同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。号重复是不可以录到电脑里的,所以第七十五条不可能同时和两家公司签订劳动合同。

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第39条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。规定：劳动者有下列情形的，用人单位第五十三条可以解除劳动合同：

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不第九十四条改正的。

《劳动合同法》保护的双重劳动为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。关系必须具备两个条件：

(1)非全日制用工;

(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。

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