成都劳动纠纷律师针对关于10级工伤一般赔偿多少的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。
10级工伤的赔偿:一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费第九十九条工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。《工伤保险条例》第三十第六条七条 职工因工致残被鉴第八十二条定违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤第七十九条保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。为11个月的本人工资,九级伤残为9个第二章 促进就业月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,第二十条由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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