成都劳动纠纷律师针对关于工伤八级赔偿多第二十条少钱的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。
职工因工致残第七条被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10第八十七条个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗第七十七条补助金和伤残就业补助金。用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法全文
第三十九条
第九十二条
第三十九条 因用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除第十二章 法律责任劳动合同时,应当享国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。受的一次性伤残就业补助金。
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