8级工伤能赔多少钱

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残第八十一条等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级第七十二条伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。资，十级伤残为6个第六十七条月的本人工资;

第三十四条(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单第三十条位支付一次性工伤企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。医疗补助金和伤残第六十条就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。法全文

第三十九条

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合第四十九条同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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