离职人员领工资必须去签字吗

成都劳动纠纷律师针对关于离职人员领工资必须去签字吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识第四十四条，给大第六十条家一些参考。

员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。第二章　促进就业同时员工可以直接电话向工作地劳县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。

《工资支付暂行条例》

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由第八十五条其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、第三十条领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。供一份其个人的工资清单。

第九条劳动关系双方依法解除有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时第一百零六条一次付清劳动工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。者工资。

法律知识延伸阅读