成都劳动纠纷律师针对关于公司合同签三国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。年合法吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
公司第八十四条合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工第十五条签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的第八十七条情形，只要不存在胁迫或者欺诈劳动者第六十五条的情形就可以的。
《劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书第十八条面劳动合同。已建立劳动国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。关系，未同时订立书面劳动合第四十一条同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人第六十四条单位与劳第六十三条动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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