支付2n赔偿金条件

成都劳动纠纷律师针对第一百零五条关于支付2n赔偿金条件的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

2n指的是第七十六条二倍第七十七条经济补偿金。用人单位在违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同第四十条的情况下，需要支付二倍经济补偿金。

《劳动合同法》

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。支付赔偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工第十一条资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十第五十七条二年。

本条所称月工资是指劳动者企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均第二十一条工资。

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