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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1、职工发生事故第九十三条伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。伤认定申请。
2、用第六十九条人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，第七十七条受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，第八十五条可以直接提出工伤认定申请。
工伤认定办法
第五条
第六十五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以第四十七条直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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