2020非工伤死亡赔偿标准是怎样的

成都劳动纠纷律师针对关于2020非工伤死亡赔偿标准是怎样的的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

非工伤死亡赔偿标国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。准主要包括：

1、丧葬费第十六条，本企业职工平均工资2个月；

2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资1第九十五条2个月；

3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

法律依据：

《劳动保险条例实施细则》第23条规定工人职员因病或非因工负伤死亡时、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。退职养老后死亡第七十三条时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳第九条动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬第三十条补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供第一百零四条养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

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