成都劳动纠纷律师针对关于工伤索赔有时间限制吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一第九十五条些参考。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的时限内提出工第七十九条伤认定申请省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。第九十一条的，受用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。伤害职工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日第四条或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请第九十二条。
工伤认定办法
第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。伤认定申请。
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