出院后工伤如何报销

成都劳动纠纷律师针对关于出院后工伤如何报销企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

把医院的伤残鉴定交给第八十二条劳动局和用人单第六十条位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。之后单位开第九十四条始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补第九十二条助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，第二十三条从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

（三）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病第八十四条的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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