处理工伤大概要几天

成都劳动纠纷律师针对关于处理工伤大概要几天的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

按照工伤第八章　职业培训赔偿的法定程序：

1、工伤认定：从单位订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论。

《工第一百零六条伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因受国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。到事故伤害的；

（二）工第七十三条作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。交通第七章　女职工和未成年工特殊保护事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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