成都劳动纠纷律劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。师针对关于公司乱扣钱去哪投诉的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部第五十三条由公司负担）；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到第八十一条法院起诉；
第二十五条4、根据国家规定在用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。仲裁或诉讼的时候第六十六条，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。酬外，还需加发相劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。当于工第六十四条资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《劳动合同法》第七对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。十七条 工会监督检查的权利
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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