成都劳动纠纷律师针对关于受工伤老板不管怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资第九十四条、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
劳动申请鉴定和索第十三章 附 则要赔偿的第六十九条时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。重新第十一章 监督检查鉴定或者把通知书的内容给自己一份，记住一定要在一年之内的。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起第八十八条30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行第十三条政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关第二十九条费用由该用人第三十三条单位负担。
法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于6级工伤工资怎么算的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 《工伤保险条例》第国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业
成都劳动纠纷用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。律师针对关于老板扣工资去哪里投诉的法律问题，收集整理了相关劳动
成都劳动纠纷律师针对关于工伤十级能赔多少钱?的法律问题，收集整第九十三条理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 第九十六条工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补