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死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。成员共同取得第六十五条，当事人未对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人第十三条物质损失与精神损害的混合赔偿。
在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根第五条据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。来源等因素适当分割，而非等额分配。
《人身损害赔偿司法解释》
第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。岁以上的，按五年计算。
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