意外死亡有哪些赔偿

成都劳动纠纷律师针对关于意外死亡有哪些赔偿的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

意外工伤死亡的赔偿除医药费、救治费等第八十三条，还主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。

具体是：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均第六十四条工资；

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要第八十条生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

3、一次性工亡补助金：为48个月至6国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。0个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第八十九条

具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗第四十三条费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，第九十五条经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止第六十六条或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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