工伤商业保险能同时享受吗

成都劳动纠纷律师针对关于工伤商业保险能同时享第三章　劳动合同和集体合同受吗的法律问题，收集整理了相关第九十五条劳动法律知识，给大家一些参考。

工伤保险和商业保险是可以兼得的：

1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。险是一种商业行为。

工第二十五条伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合第五十条合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。

2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，第七条由政府的劳动和社会保障部门(社会保险国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承第五十三条担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定：

工伤保险具有社会用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。强制性而意外伤第四十四条害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

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