成都劳动纠纷律师针对关于什么是公司违法解除合同的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。不属于以下情形，用人单位可以解除劳动合同的，是违法解除劳动合同：
（一）在试用第八章 职业培训期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动第八十八条纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。第五十条
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）第九十七条在试用期间被证明不符合录社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。用第六十一条条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章第三十三条制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损第十一章 监督检查害的；
第四十九条（四）被依法追究刑事责任的。
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