成都劳动纠纷律师针对关于如何举第九十条报公司不签劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。合同的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订第一百零四条立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
《劳动保障监察条例 》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度第九十三条的情况；
（二）用人单位与劳第五十三条动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
第七十条（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规第二章 促进就业定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）第十九条用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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