成都劳动纠纷律师针各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。对关于免于刑事处罚丢工作吗的第五条法律问题，收集整理了相关劳动法律第八十六条知识，给大家一些参考。
用人单位可以辞退。免于刑事处罚，是指确定了犯罪行为但是未予刑事处罚的情况。对此，被第十三章 附 则依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，所以是否会丢工作要看用人单位的决议。
《中华第六十五条人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录第四十四条用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成第八十条重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位第九条建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经第三章 劳动合同和集体合同用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。刑事责任的。
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