工伤证人证词怎么样写

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工伤认定申请证人证言，陈述清楚，并写出关第二十七条键要点即可。

1、写明证明事项；

2、写明时间地点，以及想要证明的内容，并写明受伤的人因为什么原因第六十七条，受到了怎样的具体伤害；

3、总结并表示所述属实，否则愿负法律责任；

4、签字并写明日劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。期。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发第九十四条第四十四条生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动第八十五条合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、第六章　劳动安全卫生工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。动争议。

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