工伤死亡认定后多长时间赔付

成都劳动纠纷律师针对关于工伤第六十五条死亡认定后多长时间赔付的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

工伤劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。死亡鉴定用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。下来后，一般一个月内能拿到赔偿款。

根据《工伤保险第三十一条条例》第三十九条

一、丧葬补助金标准：

为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

二第四十四条、供养亲属抚恤金标准如下：

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。30%/人/月=其他亲属抚恤金。

3、孤寡老人第九十一条或者孤儿每人每月在上述标第三十八条准的基础上增加10%。

伤残职工在停工留薪期内因工伤禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧第二条葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

法律知识延伸阅读